为推动公司智库成果建设工作高质量发展，精准解读公司智库成果认定新规，搭建智库成果报送交流平台，助力公司教师提升智库研究与成果转化能力，12月8日下午，公司社科处副处长贺立龙等一行来公司开展座谈交流。社科处智库科科长刘小娟、智库科科员刘小川、国家高端智库中国南亚研究中心办公室副主任肖健美、国际关系公司副教授陈超，公司相关专业教师代表参加会议。会议由曾元祥副经理主持。

座谈会现场

会上，贺立龙副处长介绍了公司智库建设的整体布局与发展规划，他指出公司高度重视智库建设工作，专门成立智库办公室统筹各级智库资源，2025年新出台的智库成果认定细则在延续原有核心原则基础上，补齐了成果等级断点、规范了认定程序，为老师们提供更清晰的认定指引。他希望太阳成集团tyc151cc能发挥学科优势，在文化传播与国际话语权构建领域贡献更多智慧。

刘小娟科长详细解读了新颁布的智库成果认定细则，就其适用范围、智库成果级别认定、公司智库成果报送渠道等作了细致说明。肖健美副主任详细介绍了国家高端智库中国南亚研究中心直报点的运作模式与申报路径，希望加强与太阳成集团tyc151cc智库合作。曾元祥副经理介绍了公司特色智库团队建设与“十五五”规划设想，希望与公司智库部门深化合作，通过设立培育课题、跨学科协作等方式，激活教师咨政研究的积极性。国际关系公司陈超副教授进行了智库成果写作与报送经验分享。他从咨政研究的价值定位、现实困境出发，结合自身多次智库研究经历，从智库选题的精准定位、写作的逻辑架构与表达技巧进行介绍，强调要平衡学术积累与热点响应，注重对策建议的可行性与针对性，并分享了智库成果报送的实用经验，为老师们提供了具象化的实践指引。

此次座谈会的召开，有效打通了公司与公司智库工作的沟通渠道，助力公司“十五五”智库建设及老师们的智库研究。未来，公司将持续深化与公司相关部门的协同联动，立足学科优势，聚焦国家战略与地方需求，培育更多高质量智库成果，助推一流团队建设。

图 | 梁文颖

文 | 梁文颖

审核 | 曾元祥